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mgm网站:可以开展为履行职责所必需的民事活动

时间:2024/7/8 23:06:01   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:易胜男介绍,根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同。确定双方存在劳动关系时可参考的文件包括工资发放凭证或记录、各项社会保险费缴纳记录;用人单位发给劳动者的《工作证明》、《服务证明》;工人填写的招聘“登记表”和“申请表”,以及考勤记录等。mgm网站判定劳动关系的关键在于雇佣...

易胜男介绍,根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同。确定双方存在劳动关系时可参考的文件包括工资发放凭证或记录、各项社会保险费缴纳记录;用人单位发给劳动者的《工作证明》、《服务证明》;工人填写的招聘“登记表”和“申请表”,以及考勤记录等。mgm网站

判定劳动关系的关键在于雇佣事实.最近,最高人民法院公布了一起涉及居委会的劳动争议案件。某居委会认为,作为基层群众性自治组织,社区居委会在劳动法上不是用人单位。因此,与居委会从事清洁卫生管理等工作的人员不存在劳动关系。

法院认为,我国《劳动合同法》规定,我国企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除、终止劳动合同,适用本法。对于用人单位,本单位采用一般统计而非完全统计,不排除居民委员会。

《民法典》第一百零一条规定:“居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织的法人资格,可以开展为履行职责所必需的民事活动。”易胜楠解释说,村委会和居委会有能力签订劳动合同,履行用人单位的资格。村委会、居委会聘用的工作人员,有证据证明符合认定劳动关系的“三个条件”的,也可以认定存在劳动关系。法院最终裁定居委会应当支付非法解除劳动关系的赔偿金。



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